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在中国贵阳人力资源产业园16楼华众会议室，花溪区就业局局长侯红波、副局长车彬、促进科工作人员沈江一行莅临贵州华众人力资源有限公司做企业调研工作。
2022-04-14
2022-04-26
有人说过，如果一个HR不会人力资源诊断，那他就不懂人力资源，工作起来就无从下手，如老鼠啃鸡蛋一样无从下口。学会人资诊断是人力资源必备的一个技能，是开展工作的重要前提条件。那么人力资源需要诊断什么呢?HR不会人资诊断，就不懂人力资源管理 一、企业发展现状 人力资源的作用是满足不同阶段的企业发展，因此HR首先要了解企业的发展状况，找到企业目前所存在的问题，需关注以下几个地方：①、企业性质与经...
2022-05-06
人力资源公司不仅能够为企业分担事务性的工作，同时也能够更好的规划人力资源管理以及分担企业的用工风险,企业通过与人力资源公司合作来解决企业的用工或是人力资源部门的问题，逐渐人力资源公司成为众多企业的选择。达到三方共赢 临时工、人力资源公司、用工企业，这三个主体是互惠互利，出现一个三赢的状态!临时工通过劳务公司找到工作，而企业通过人力资源公司派遣的人才能解决企业的用工问题，而人力公司也在这其中...
2022-05-07
一个企业的发展阶段，会遇到各设各样的问题：员工离职率高、员工对公司认同感不足、新员工不能快速的融入工作中，员工成长周期很难、中层管理人员管理无方。各种问题导致企业发展迟缓，甚至逐步衰败。那有什么良药可以解决这些问题呢，那就是“建设全面的培训体系”。 现在社会中，绝大多数企业都会安排培训，但是往往很多企业的培训效果不佳，归根结底就是没有科学的建立培训体系，培训体系的建设，不仅仅是照搬...
2022-05-11
2022年5月9日下午，贵州大学党委常委、副校长陈祥盛，林学院党委书记唐飞虎、林学院院长王德炉、林学院党委副书记陈健、林学院副院长粟海军等一行走访调研贵州华众人力，就企业基本情况、业务工作开展实况、校企合作等方面进行实地调研座谈。华众人力董事长钟洪波、总经理张燕及相关负责人陪同参观和座谈。下午15:30，陈祥盛副校长一行到达贵州华众人力。公司高层管理人员陪同先后参观了集团文化墙、荣誉专栏和办...
2022-05-06
面对一场突如其来的疫情危机，疫情影响了全国各地经济正常运行，各行业发展均受到不同程度的影响，很多企业都面临着各类挑战，经济下行压力增大，人力资源公司也不例外，那么人力资源公司在做好自己职责本分的同时又应该做出哪些改变呢？ 在这个特殊时期，为避免人口大幅度流动和聚集，全国各地采取了居家隔离、延长春节假期、封城、封村等防控措施，多地火车、高铁、高速、公共交通等都限制出入，甚至禁止机动车...
2022-05-05
劳务派遣服务中，员工工伤由谁负责？劳务派遣员工发生工伤怎么办，应该由谁负责？这不仅是企业，还是很多员工都担心的问题，那么，劳务派遣发生工伤应该怎么处理呢?劳务派遣机构将劳动者派遣至用工单位，劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，跟劳务派遣机构产生的劳动关系，劳务派遣员工跟用工单位存在的是劳务关系，劳务派遣员工的社保，包括工伤保险费都是由劳务派遣单位代缴的。根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被...
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